就业方向

2012届就业情况分析
(一) 岗位性质:2012届毕业生就业岗位呈现多元化、合理化,毕业生在各行各业从事外贸业务、翻译、市场专员、文案顾问、出纳、项目管理等工作。
    业务员/外贸业务员为25人,占总数的16.2%,与2011届相较,略有降低,这跟男生占本届毕业生比例较小有一定关系,女生较少选择从事销售工作。英文翻译、日文翻译7人,占总数的4.5%,比例偏小,这一方面是职位需求较少,另外也与毕业生外语翻译水平有一定关系,在面试中缺少竞争力。行政助理/文员类岗位为72人,占总数的46.8%,与2010、2011届比较,比例有所增大。并且,连续三届毕业生,行政助理/文员类岗位占比都在40%左右,比例过大;而此类职位一般又是企业中薪水较低、缺少竞争力的岗位,说明我院毕业生的初始就业质量还有较大的提升空间,还亟需提升毕业生的就业竞争力。媒体执行、杂志编辑、出纳、教师、物流操作等岗位为50人,占总数的32.5%。2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人,占总就业人数的12.33%,与往年基本持平;私营企业、民营企业就业的毕业生为110人,约占总数的71.4%,此项数据与2010、2011届基本持平,均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人,占总数的16.2%。
(二) 单位层次:2012届毕业生在国有企业或事业单位就业的为19人,占总就业人数的12.33%,与往届基本持平;私营企业、民营企业就业的毕业生为110人,约占总数的71.4%,此项数据与2010、2011届基本持平,均在70%附近。在外资企业就业、出国、读研等去向的毕业生为25人,占总数的16.2%。
(三) 根据对我院2012届毕业生的调查,在民营、私营企业中工作的毕业生,实习薪水基本在1500-2000元,转正或毕业签约后,有500元左右的增长幅度,加上各种补贴,一般在2400-2800元左右;但在银行等国企任职的毕业生,起薪并没有预期那样高,基本也在2500元左右,综合收入在3000元左右;个别在外企、外语培训机构任职的毕业生,起薪略高,转正后可达3500-4000元;烟草等的毕业生,起薪可达6000-8000元。

2014届毕业生就业情况调查
 
        2014年对14届毕业生共进行了两次就业质量调查,分别是7月和毕业半年后的12月底。
       在7月份的调查结果显示,从最直观的就业起薪来讲,我院毕业生起薪情况如下:

起薪(K元/月) 2(A档) 2-3(B档) 3-4(C档) 4-5(D档) 5以上
占比 14.1% 55.13% 28.85% 1.9% 0
        与往年的就业情况比较,B档毕业生的比例有较大幅度的下降;相应地,C档毕业生比例比之12、13届有了跨越式的增长;但是同时也应该看到,A档的毕业生仍然占有较大的比例。
       随着毕业生通过试用期后转正或者是向更好待遇的企业跳槽,其综合收入一般都会有不同幅度的增长,突破3000元/月的毕业生将占大多数。
      从就业内容和专业来看,A档的学生基本从事的是专业不对口的工作。B档的既有专业对口的也有专业不相关的。C、D档的则大部分从事专业相关的工作,如翻译、外贸业务员、教师等,而且基本是在外企就业;另外,在深圳地区就业也是起薪达到C档以上的一个重要因素。与往年相比,14届毕业生在深圳就业的比例大幅增加,构成了C档的主力。
      从就业工作过程来看,14届绝大部分毕业生对实现就业持乐观、主动的态度,几乎没有往年的“无业可就、有业不就”等情况。从毕业生的反馈来看,其就业心态比往届毕业生要务实、平和,大部分学生基本满意初次就业质量。
        12月底的调查结果显示,学生就业去向的前3位分别是外贸/贸易、教育/培训、制造业,分别占总的有效数据的29.8%、19.7%、13.2%,三者约占62.7%;这其中,外贸、制造业里所涵盖的细分行业又非常多,如皮具服装、汽配、陶瓷、快消品、美容产品、食品等等。
其余就业去向包括金融服务业、广告/媒体业、IT/通信业、社工服务等,就业较为分散。除教育/培训岗位外,毕业生所从事主要的岗位是销售、行政文员等,比较少从事专业型的岗位。
        日语专业毕业生半年后的月基本工资平均为3570元/月,英语专业毕业生半年后的月基本工资平均为3353元/月,全院毕业生平均为3442/元/月。由于部分毕业生从事的是外贸/贸易等岗行业,在底薪基础上会有提成、奖金等收入,预计平均收入会超过3600元/月。
但值得注意的是,还约有1/3的学生毕业半年后的收入是低于3000元/月的,而7月份的调查这类学生(即B档)占比是55.13%。
可喜的是,毕业半年后,D档的学生占比达14.5%,即月收入超过5000元。
从就业心态来讲,大部分的毕业生表现理性,毕业半年跳槽率不高,大多表示近一年是学习积累期。

 
2015届毕业生就业情况调查与分析
 
       2015届毕业生已经毕业近半年,为了了解毕业生毕业后的工作、职业发展情况,并为外国语学院的人才培养提供参考依据,特向2015届毕业生做了一次调查。本次调查共回收有效问卷40份,现将调查结果分析如下:
从就业的行业来看,外语学院2015届毕业生仍主要集中在外贸、教育、制造业,分别占30%、15%、25%,合占总人数的70。2014届毕业生的同期数据为66%,说明我院毕业生的就业去向还是比较集中在这几大行业。此外,物流、酒店管理、服务业等都有一些毕业生,比较分散。从职业流向来看,仍然集中在外贸业务员、文员/助理、教师/培训机构教员等岗位上。
        从毕业后跳槽离职的情况来看,我院毕业生毕业后的工作呈现良好的稳定性,有70%的毕业生毕业半年尚未跳槽离职,普遍的反应是希望在现职上锻炼能力。可喜的是,本届学生表现出比往届毕业生更成熟的职业观,表示喜欢现职工作、坚持做好的同学占较大比例。毕业后已经换工作的原因主要还是因为不喜欢。
        从毕业半年的升职或调岗情况来看,有4人已经历调岗,占10%;有2人已升职,占5%;其余为既不调岗也没升职。
       从薪资待遇来看,目前收入在3500元/月的学生占60%以上,其中4000元-5000元/月占30%;更有20%的毕业生收入达5000元/月以上。虽然作为毕业半年的收入来讲并不算太低,但毕业生们普遍反映,这个水平的收入对在广州、深圳等一线城市生活还是艰难,不满意比例高达60%。
在用人单位最看重的能力和素质方面,毕业生们反映,在工作中的学习态度和学习能力、沟通能力、做事的责任心是企业最看重的因素,其余是外语专业能力等。这也说明了,作为几乎没有社会工作经验的应届毕业生,在求职中、初入职场,最重要的是展现出适应社会的能力、学习能力、沟通能力,这是求职竞争的看家本领。
       在所学课程方面,毕业生们认为外贸知识、口语运用等专业知识对工作有一定的帮助,但是跟现实脱离,因此所有的同学都强调了在校期间“实践!实践!实践!”的重要性,还有多锻炼沟通协调能力。
在职业生涯规划方面,有55%的毕业生表示目前的工作符合预先的职业规划;有30%的毕业生表示不符合职业规划;有15%的人表示之前没有职业规划或者现在想不清楚到底符合不符合自己的职业规划。这表明我院还需加大力度引导学生树立良好的职业生涯规划意识,在求职应聘过程中充分考虑未来发展,不要抱着“急病乱投医”的心理,才能从根本上提高就业质量。
      在毕业生对学校课程设置的建议方面,毕业生们普遍反映课程的实用性不够强,不够贴近社会实际应用,而且理论性太强,缺少实践锻炼的机会。所以学生们建议设置更多实践性的课程。另外,由于较多毕业生从事教育行业,因此建议多设置教育方向的课程。
在哪些因素是影响个人在社会立足和竞争方面,毕业生们无一例外选择了个人能力,认为个人能力决定了自身的发展,其次是专业背景和知识、人际关系和家庭背景等因素。这说明了毕业生们充分意识到社会竞争的本质所在,有助于他们的职业发展。
在对师弟师妹的建议方面,15届毕业生普遍建议大家首先要学好本专业知识,寻找更优质的实习实践机会,有好的职业规划,了解自己的职业目标,找工作才有方向。
     最后,在问到踏入社会工作半年来的心得感悟,毕业生们的反馈真是五味杂陈、众说纷纭,但是都体现出乐观面对困难挫折、积极适应社会竞争、努力做好工作的心态,从这点来讲,我院毕业生的发展前景应该令人感到欣慰。

(2016年4月1日更新)