岗位要求
一、管理培训生岗位介绍
管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场营运等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。
二、岗位要求
1、2019 届全日制高校应届生，专业不限；
2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客；
3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应艰苦的工作环境和不同岗位的不断挑战；
4、能适应轮班、上晚班和节假日上班；
5、工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞。
三、职业发展
1、店铺（营运/行政）岗位发展方向：从业员实习—主管级—经理级—店长；
2、本部职能岗位发展方向：从业员实习—担当级—主管级—经理级。
四、薪酬福利
1、除固定月薪外，享有年终奖金；
2、购买六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育险、补充医疗保险及住房公积金；
3、丰富的员工福利及活动：生日贺金、结婚贺金、生育贺金、节日福利、高温补贴、工会活动、生日会、员工晚会和运动会等；
4、带薪年假、婚假、产假及陪产假、哺乳假等多种带薪假期；
5、平均每周休息 2 天，平均每天工作 8 小时，加班按相关法规执行；
6、定期培训：完善的培养计划，通过考核即可晋升为初级管理者；公司为管理培训生提供良好的培训机会和发展空间。
五、联系方式
1、简历投递邮箱：hohr07@aeon.com.cn（邮件命名：姓名 学校 管理培训生）；
2、联系人：陈小姐；
3、联系方式：020-38911666 （分机608）；
4、公司地址：广州市天河区体育东路 118 号财富广场西塔五楼。
