（本网讯 谭瑞庭）为充分做好人工智能时代下的外语人才培养工作，不断提升学院人才培养质量以及办学综合水平，进一步促进毕业生高质量就业，4月30日，外国语学院副院长乔世燕带队赴天河区、花都区两家企业进行实地调研交流。各教研室主任副主任、就业创业辅导员等一同参加了此次调研活动。
4月30日上午，乔世燕一行首站来到广州市联普翻译有限公司，受到企业创始人、广东省翻译协会会长陈定刚博士、胡春艳经理的热情接待。乔世燕首先向企业介绍了学校和学院的发展历史，并重点介绍了外国语学院的人才培养和毕业生就业概况。陈定刚博士详细介绍了当前人工智能技术在外语领域的应用，并指出AI技术的迅速发展已经给外语人才的培养模式、毕业生就业选择和职业发展带来深刻的影响，详细剖析了AI技术带来的机遇与挑战。
（胡春艳 摄）
陈定刚博士指出，当前外语人才培养方案应该努力避免同质化、重理论轻实践等弊端，积极拥抱新技术、适应新形势，借鉴“分类卓越，特色发展”的思路，结合校本优势课程，以“外语+学科、外语+专业”的模式，引导学生聚焦于在已来的AI时代仍然具有竞争力的行业或者领域。
（胡春艳 摄）
4月30日下午，商务英语教研室主任侯松山教授带队到广州市绵虹电子科技有限公司调研交流。企业创始人张永君热情接待了调研团一行，他强调外贸企业要求外语人才不仅口语流利，而且要具备较强的跨文化交际能力，能主动了解当地的风土人情、交际习俗，主动锻炼国际市场开拓能力等。他还指出，外语专业的学生，要想在行业扎根并做出一定的成绩，至少需要2-3年的时间来沉淀，因此不要着急否定自己。他建议，学院可以和企业一起设计实践课程，探讨可行的模式，引导学生提前进入外贸企业，从在校学习过渡到社会实践，建立起正确的职业认知，锻炼好职业技能，缩短适应社会和岗位的时间，从而实现高质量就业，降低职业选择的机会成本。
（胡春艳 摄）
外国语学院人才培养方案调研团队带着“外语教学和人才培养模式在AI时代应该做出什么样的选择和变革”的问题赴企业调研，收获颇丰。此次调研为该学院修订人才培养方案提供了宝贵的实践依据以及具体的参考意见。学院将根据调研结果对现有的课程设置和教学方法进行全面梳理和优化，提升学生的核心竞争力，促进高质量就业。
通过此次调研，外国语学院也将进一步加强与企业的合作，积极为学生创造实践实习的机会，推动外语人才培养与企业需求的无缝对接，为区域经济发展输送更多高素质的外语人才。